Запусти свой маркетинг!

с 8:00 до 18:00 по мск

Как стабильно получать лучших сотрудников в свой бизнес и обогнать конкурентов на 3-5 лет?

Построим стабильную систему привлечения сотрудников один раз 

и Вам больше не придется вкладываться в HR

Здравствуйте. Мы помогаем HR становиться на порядок эффективнее

Не продаем контакты соискателей. Мы выстраиваем систему привлечения лучших специалистов с рынка труда за счет выверенной стратегии интернет маркетинга.

Вы получите:

От 8 до 90 обращений  соискателей в сутки

Рост узнаваемости бренда

Привлечение лучших специалистов в отрасли 

Сейчас в России практически нет специалистов, которые используют инструменты digital маркетинга для подбора персонала.

Каждый третий клиент приходит

к нам по примерам работ

Трудоустроили в клининговую компанию Авеню 37 клинеров за 2 мес

Провели глубокий анализ 5 сегментов соискателей и анализ компании. Чтобы говорить с соискателями на языке выгод.

Разработали 2 концепции прототипа, провели фото и видеосъемку в офисе и на рабочих местах.

Настроили рекламу в Яндекс Директ и Google Рекламе. 

Результат: За 51 день получили 568 обращений, специалисты HR Авеню провели 138 собеседований и отобрали 37 сотрудников. 

Трудоустроили в производственную компанию Индастриал Сервис 12 специалистов

Провели глубокий анализ 6 сегментов соискателей и анализ компании. Разработали 1 концепцию прототипа и 1 прототип квиза. Провели фото и видеосъемку на производстве, получили отзывы сотрудников.

Настроили рекламу в Яндекс Директ.

Внедрили CRM систему для учета сотрудников.

Результат: За 30 дней получили 177 обращений, специалисты HR провели 64 собеседования и отобрали 12 сотрудников. 

Сейчас из всех соискателей, которым будет интересна Ваша вакансия, видят Ваше предложение только 2-5%

потому что они:

Не ищут активно работу

Уже где-то работают, у них есть потребность поменять работу, но не могут решиться.

Не рассматривали вашу вакансию для себя

Даже не предполагают, что могут к Вам устроиться работать.

Не заходят на сайты, где вы размещаетесь

Соискатели смотрят не все сайты и доски объявлений, а только те что им знакомы.

Ушли к конкурентам

Не узнали про Ваши вакансии и ушли к другим работодателям.

Не стоят на бирже

Вы можете обратиться на биржу труда, но там не так много толковых соискателей!

Не слышали о Вашей компании

Ушли к конкурентам, так как раньше не слышали про Вас и не доверяют вакансиям 


при этом Вы уже потратились на:

Размещение вакансий

Вы точно размещаетесь на определенных сайтах

Сотрудников которые ушли

Принимали сотрудников, которые быстро от Вас уходили.

Потерянную прибыль в сезон

Не смогли обеспечить выполнение заказов. Отказывали клиентам.

Зарплату для HR

Набирали HR сотрудников


Мы охватываем больше соискателей

в 5-12 раз

Привлекаем даже тех, кто еще не думал о вашей вакансии или компании и 

создаем у них потребность работать у Вас

Построим для Вас систему, которая будет автоматически приводить соискателей в Ваш бизнес

9 из 10 Ваших конкурентов еще даже и не думали об этом!

1. Составляем портрет идеального соискателя

Прорабатываем целевые аудитории для Вашего бизнеса. Составим подробную карту анализа работников. 

1. Сегментируем соискателей, смотрим что это за человек. Какой пол, возраст, проблемы,  боли.

2. Прорабатываем потребности, возражения и критерии, которые они предъявляют к поиску работы. 

3. Ищем реальную информацию в отзывах на Вашу компанию и компании конкурентов по всей России.

На этом этапе мы понимаем что нужно людям при трудоустройстве. Сможем разговаривать с ними на их языке.

Результат: Интеллект карта с сегментами целевых соискателей

2. Разрабатываем посадочные страницы

На основе проведенного анализа разрабатываем посадочные страницы для запуска трафика.

1. Разрабатываем прототип страницы

2. Подготавливаем список необходимого контента для сайта

2. Собираем страницу на отдельном от Вашего корпоративного сайта домене

3. Подготавливаем квиз опросник для автоматического заполнения анкеты.

4. Устанавливаем системы аналитики для отслеживания эффективности рекламных компаний.

На этом этапе мы подготавливаем релевантную посадочную страницу, которая будет понятна будущим работникам.

3. Настраиваем рекламу

На основе проведенного анализа понимаем где мы найдем потенциальных соискателей, которым будем показывать рекламу.

1. Разрабатываем контент план

2. Подбираем необходимые рекламные источники

3. По необходимости настраиваем рекламные каналы: в Яндекс Директ, Гугл Рекламе, Вконтакте, Инстаграмм, Фейсбуке и т.д

4. Устанавливаем пиксели ретаргетинга, для сбора аудиторий людей, которые заинтересованы в Вашей работе и были на сайте.

5. Оцениваем эффективность рекламных источников, дорабатываем рекламные компании.

На этом этапе мы подготавливаем рекламу, которая нацелена на Ваших соискателей.

4. Работа с соискателями, внедрение CRM

Так как количество соискателей увеличивается мы внедряем CRM систему, где учитываются все обращения и можно отследить путь соискателя.

1. Разрабатываем необходимую структуру CRM

2. Подключаем IP телефонию для записи всех звонков

3. Интегрируем CRM с рекламой, сайтом и телефонией

4. Обучаем вашего HR менеджера работе с программой

На этом этапе мы ставим систему, которая упрощает большую часть рутинной работы HR.

5. Поддержка системы 

Обязательный этап работы системы. Вашему специалисту нужно будет только принимать звонки и заявки на собеседования от соискателей. 

Наша поддержка нужна для более эффективной работы, где все технические вопросы мы возьмем на себя. А так же снизим стоимость привлечения одного соискателя.

Решите вопрос с поиском сотрудников сейчас и не возвращайтесь к нему 3-5 лет!

Базовый

34 500 ₽


Экспресс анализ целевой аудитории

Лендинг + анкета

Яндекс Директ

Срок внедрения 10 рабочих дней



Бизнес

79 300 ₽


Анализ целевой аудитории

Лендинг + Квиз + Лидмагнит

Яндекс Директ и Google Реклама

Срок внедрения 14 рабочих дней

Первые отклики через 5 дней



Профессиональный

168 200 ₽

Анализ целевой аудитории

Мультилендинг + Квиз + Лидмагнит

Яндекс Директ, Google Реклама, Вконтакте, Инстаграмм, Одноклассники, Фейсбук

Срок внедрения 25 рабочих дней

Первые отклики через 5 дней

Результат системы такой: пока конкуренты не знаю где набрать сотрудников

Вы выполняете 100% поступивших заказов

Самые опытные сотрудники хотят работать у Вас

Регулируете количество откликов в один клик

Вложились в систему один раз — и она работает на Вас 5-6 лет

Занимаетесь тем, что действительно важно

Вы — №1 в глазах будущих работников

Если Вам нужно больше заказов

напишите нам, поможем закрыть и этот вопрос


Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных